Коробок с печатными материалами и личными вещами трудовая инспекция

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Бесплатные юридические консультации Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Задавайте вопрос консультанту - правоведу. Вскоре вам подберут специалиста в вашем регионе. Подготовка ответа может занять некоторое время.

В завершение личного дела подшивается заявление работника об увольнении по собственному желанию либо другие документы, которые служат основанием для увольнения, и копия приказа об увольнении. После увольнения работника личное дело оформляется для передачи на хранение в архив.

Индекс потребительских цен можно посмотреть: Потому что если работник просил индексацию, то, как правило, суд в исполнительном листе указывает: Обычно это невыплаченная сумма, умноженная на сводный индекс потребительских цен на товары и услуги в конкретном месяц е Апелляционное определение Сахалинского облсуда от Если все же спор о материальной ответственности фирмы перед работником доходит до суда и при этом есть сомнения в выигрыше работодателя, некоторые пытаются договориться с работником о заключении мирового соглашения с обоюдной выгодой для спорящих сторон.

Бесплатные юридические консультации

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Преподаватель вуза, 39 лет стажа, работающий пенсионер, под давлением заведующих двух кафедр написал заявление об увольнении по собственному желанию.

Преподаватель проводил занятия с юмором, но это повернули против него, несправедливо обвинив в приставаниях к студенткам. Это всё в период экзаменационной сессии, то есть заведующие кафедр были заинтересованы в его увольнении, так как преподаватель строго принимал экзамены.

Упомянутые заведующие кафедр заставили некоторых студентов написать заявления, подкреплённые вырванными из контекста и ничего не значащими смс-сообщениями, которыми преподаватель изредка обменивался со студентами в соц.

Имеется ли возможность у преподавателя восстановиться на работе, например, подав иск о защите чести и достоинства? Если будут доказательства того, что его понудили к увольнению, то шанс есть. Однако согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации он написал заявление по собственному желанию, что существенно понижает его шансы на восстановление.

Но он вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда и разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями Трудового кодекса РФ, через исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Но нужны доказательства факта понуждения к увольнению ст. Без них в удовлетворении исковых требований может быть отказано, так как согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".

Доказать можно свидетельскими показаниями ст. Так что не все еще потеряно. Также может подать иск о защите чести и достоинства на основании ст. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Иск о защите чести и достоинства никак не связан с иском о восстановлении на работе.

Правовое основание увольнения-заявление об увольнении по собственному желанию, а не увольнение по ст. Если будете подавать иск о восстановлении на работе, надо доказывать написание заявление под физическим или психическим насилием.

Иск о защите чести и достоинства, а также деловой репутации влечет взыскание с ответчика компенсации морального вреда ст. Если с момента написания заявления на увольнение не прошло двух недель, и преподаватель ещё не уволен, он вправе отозвать своё заявление на увольнение, согласно ч.

Если уже уволен, обжаловать увольнение лучше сразу в суд, чтобы не пропустить срок - 1 месяц с момента выдачи трудовой книжки ст. В суде можно представлять любые доказательства понуждения к написанию заявления, в том числе свидетельские показания.

Будьте осторожны в доказывании сговора заведующих кафедр со студентками в той части, в которой Вы утверждаете, что заведующие кафедр заставили студенток написать заявления, чтобы ненароком не попасть на УК РФ Статья Заведомо ложный донос.

Воспитатель сделала замечание маме ребенка, который принес в группу детсада косметическую помаду. На замечание мама ребенка отреагировала остро.

Произошел скандал на глазах всех детей. После чего мама потребовала увольнения воспитателя по статье. Якобы воспитатель ее оскорбила. Оказавшись под давлением со стороны администрации и родителя, воспитатель написала заявление по собственному желанию.

О чем сейчас жалеет. Родители всей группой написали заявление и положительную характеристику на восстановление воспитателя на имя заведующей, просили маму успокоиться и изменить решение бесполезно.

Как нам, родителям, действовать дальше? Мы хотим вернуть хорошего воспитателя нашим детям и добиться перевода этого ребенка в другую группу. Заведующая заявление от нас приняла, но бездействует. Воспитатель еще не уволилась? Тогда пусть отзывает заявление на увольнение.

Узнала о беременности и решила сообщить руководству об этом. Меня тут же попросили написать заявление по собственному желанию, пообещав выплатить двойной оклад.

На тот момент я находилась на испытательном сроке, под давлением руководства я согласилась. Последний рабочий день Могу ли обратиться в прокуратуру и требовать компенсацию, ведь по идее со мной не должны были так поступить, я была готова трудиться и дальше.

Ваше обращение в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд будет безрезультатным, поскольку Вы уволились по своему собственному желанию. Принуждение к увольнению доказать практически невозможно.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию под давлением директора. В последний рабочий день Написала заявление об отзыве заявления на увольнение. Меня все равно уволили. Дав письменный отказ. В тот же день написала иск в суд о незаконном увольнении и восстановлении на работе.

Мне передали, что. Работодатель задним числом овормил приказ и направил его заказным письмом. Я его пока не получила. Четвёртый день с увольнения. Что мне делать? Увольнение в этом случае не производится.

Поэтому действия работодателя необоснованны. Что касается документа, который направил Вам работодатель - всегда можно отследить дату его фактической отправки на сервисе официального сайта Почты России. Поскольку Вы уже обратились в суд, Вы можете заявить ходатайство об истребовании доказательств от ответчика, поскольку самостоятельно не можете их получить в т.

Впоследствии, можете дополнить требования взысканием заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда. Написала заявление "прошу освободить меня от занимаемой должности, в связи с невозможностью исполнения трудовых обязанностей при постоянном моральном давлении направленное на мое увольнение" освободить По собственному желанию, в приказе расписалась и получила трудовую Под роспись от 2 Посмотрела запись в книжке последнюю по собственному желанию.

При устройстве на другую работу Кадровик увидел запись в книжке от Уволена за неоднократные дисц. Вечером Работодатель издал приказ о отмене приказа о увольнении и заставляет меня расписатся вна этом приказе, если я Не распишусь, то составят акт о отказе подписи с моей стороны.

Если бы я подписала этот приках первого февраля, они мне поставят прогул и уволЯть. Как мне правильно поступить? В суд заявлении на незаконное увольнение и внесение в книжку некорреутной записи. Ведь из за этой Записи меня не взяли на работу с 30 января.

А первого февраля администрация бывшей работы ,под расписку взЯли мою книжку для выдачи дубликата, будет готова 4. Обращайтесь в суд с исковым заявлением, если нужна помощь по его составлению, то закажите работу юристу сайта в личной переписке. С 12 января по 1 февраля находилась в учебном отпуске.

Руководитель все подписал. Возможно ли мне сейчас отозвать свое заявление на увольнение. Оно было написано под давлением. В соответствии с ч. Если стороны договорились об увольнении ранее, чем истек срок двухнедельного предупреждения, то работник может отозвать свое заявление об увольнении до даты, указанной в нем.

В такой ситуации работодатель не вправе уволить работника, за исключением случая, если на его место уже приглашен в письменной форме другой работник, которому по закону нельзя отказать в трудоустройстве например, если работник приглашен в порядке перевода от другого работодателя ч.

Я работаю в отдаленном офисе банка ПАО Совкомбанк. До Мне в устной форме был предложен перевод в другой город, на другую должность.

Переезд в другой населенный пункт для меня не возможен. Под давлением заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Законны ли действия работодателя? Какие меры предпринять? Вы не обязаны подавать такое заявление. Здравствуйте, Татьяна! Увольнение по инициативе работодателя в связи с закрытием филиала организации производится в особом порядке, при этом увольняемому по этому основанию работнику предоставляется ряд гарантий.

В случае увольнения по вашей инициативе вы лишитесь указанных гарантий. Ответ очевиден - не писать заявление об увольнении. Трудовой кодекс РФ Статья Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: Статья Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Работаю в школе преподавателем. Под давлением руководства написала заявление на увольнение по собственному желанию.

Заявление по собственному желанию под давлением

Анонимный гость, 5 октября Онищенко, 11 ноября А за всё остальное - вполне, ибо ответственность за продаваемый товар лежит именно на продавце. И претензии потребитель будет предъявлять тоже продавцу, а не производителю. Взаимоотношения продавец-покупатель - вообще очень специфическая сфера.

An error occurred.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Преподаватель вуза, 39 лет стажа, работающий пенсионер, под давлением заведующих двух кафедр написал заявление об увольнении по собственному желанию. Преподаватель проводил занятия с юмором, но это повернули против него, несправедливо обвинив в приставаниях к студенткам. Это всё в период экзаменационной сессии, то есть заведующие кафедр были заинтересованы в его увольнении, так как преподаватель строго принимал экзамены. Упомянутые заведующие кафедр заставили некоторых студентов написать заявления, подкреплённые вырванными из контекста и ничего не значащими смс-сообщениями, которыми преподаватель изредка обменивался со студентами в соц.

Путеводитель по материальным провинностям работодателя перед работником

.

Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм

.

.

.

Роспотребнадзор может прийти к вам

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 15
  1. Вацлав

    А закон этот где приняли? На Украине или в Германии?

  2. probunakep

    Дайте будьласка мени консультацию 0968105412

  3. Конкордия

    Единственный вариант это отслюнявить на лапу

  4. Севастьян

    Так эти выблядки давно уже переплюнули всех в месте взятых.

  5. Богдан

    Бляааа! Куда катится этот мир! .Скоро почкованием размножаться будет человечество.

  6. tangrote

    Про телефонограмму, это чушь. ну первое-звонит вам некто, представляется следователем и предлагает явиться. на что вы ему отвечаете, я вас не знаю, это телефонный розыгрышь, я на него не куплюсь. вар. второй можете сослаться на то, что вы не можете явиться в указанное время, у вас очень строгий работодатель, отгул вам нужно оформить заранее, а основанием будет только документ. телефонограмма никоем образом не равноценна повестке.

  7. Степанида

    Ну на сколько знаю рприменение оружия разрешено при угрозе жизни и ЗДОРОВЬЮ, а значит махни палкой и в тебя можно стрелять. Это как в уставе ВРФР описано(думаю полиция не далеко уходит от него), так и в законах, относящихся к охране.

  8. Кира

    Скажите пожалуйста у вас есть видео разъяснения по поводу обезательной вакцинации?

  9. Кондрат

    В ситуации когда трубка на месте показала положительный результат, водитель вправе настаивать на повторном освидетельствовании уже в медучреждении?

  10. Кирилл

    Параша бесплатная,уже всю страну заебала

  11. Святослав

    Понятно и ясно.

  12. Савелий

    Какой дебил к этому лживому подонку пойдет за юридической помощью? Надо быть умственно неполноценным, чтобы не понимать, что если реформа пройдет, то за пределами Москвы народ будет ненавидеть и презирать свое государство. Гадить государству и чиновникам станет подвигом и доблестью. Моральные ценности умрут и либо страна возродится, через большую кровь, либо развалится на части. Уже сейчас многие ощущают себя рабами, а как следствие, отказываются зарабатывать на что-то большее, чем первичные потребности, точнее, чтобы приобрести только то, что забрать почти невозможно.

  13. veybuntilim

    Пидерасты конченные !

  14. Юлиан

    Скажыте приват банк имеет право давать кредит по закону человеку находящимся на учёте у психиатра

  15. chacimacam

    Пусть сразу сделают а потом идут в кандидаты а обещания ми уже слышали,а за вас тарас проголосую обязательно

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных