Полторы ставки соеращение

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Ученики и учитель на уроке в одной из школ Челябинска. A A На носу вторая четверть учебного года, и многие родители начинают всерьез переживать из-за нарушений в школе. Почему дети учат английский язык всем классом, а не в группах? Почему на продленке после уроков не делают домашнее задание? И почему учителя вечно перегружены? Ответы на многие из этих вопросов есть в нормативных документах.

В табеле соответственно 4 часа, 2 часа, 6 часов. Работа в предпраздничный день сокращается на 1 час ст.

Заявление на полторы ставки образец Добавлено: Это право закреплено за ним в трудовом законодательстве Российской Федерации. Инициатива о переводе на 0. Что касается работодателя, то тут мотивы обычно также довольно понятны и просты:

Угроза сокращения, отпуск за свой счет и трехдневка: как быть работнику

March 30, Декламация декларации: Опубликовал пост- свое видение ситуации, основанное на состоянии дел в нашей поликлинике. Опубликовал в нескольких сообществах. Как итог: Тоесть я увидел полную неадекватность и неконтактность нашей оппозиции уж не знаю, были ли в обсуждении участники забастовки , а в конце концов и мой пост удалили.

А как же свобода слова, дорогие мои? В отличие от комментаторов хотя и среди них была пара-тройка адекватных людей я никого не оскорблял, но пост удалили. Почему я так обеспокоен этим событием? А мне не нравится, когда очерняют мою поликлинику.

Поэтому в своей статье я разбираю ситуацию в большей степени с точки зрения нашей поликлиники. Так вот: Прекратить дальнейшее сокращение медицинских кадров в поликлиниках города Москвы, как представляющее угрозу жизни и здоровью населения. В нашей поликлинике сокращают стоматологическое отделение, хотя останется стоматологический кабинет 2.

Отменить 6-часовой прием у врачей терапевтов-участковых по системе ЕМИАС, как не утвержденный никакими нормативными актами. Установить время приема в поликлинике одним участковым врачом-терапевтом не более 4 часов. Не хотите принимать больше 4 часов- переходите на ставку 3.

Выделить отдельное время в распорядке рабочего дня на вызовы на дому, на ведение медицинской документации, ведение диспансерной группы, выполнение плана прививок и другие функциональные обязанности врача и медсестры участковой службы.

Обеспечить повышение доступности оказания медицинской помощи путем увеличения ставок в штатном расписании, ликвидации искусственно созданного дефицита медицинских кадров.

А кто сказал, что его нет? Разберем пример: Часть времени выделяется на вызовы на дому. Будем честны друг с другом- в зимнее время число вызовов огромно, а вот весной, летом и в начале осени больше их бывает не часто, при нормативе 2,5 вызова в час это порядка 2,5 часов, остается еще 2,5 часа- это и есть время на работу с документацией, диспансеризацию, прививки и т.

По поводу увеличения ставок… Люди вообще не в теме видимо. В нашей поликлинике 24 терапевтические ставки. Искусственно созданный дефицит кадров? Это врачей отгоняют от поликлиник чтоли?

В соответствие с правом работника на нормирование его труда, установить норматив времени участковой службы на обслуживание пациента на дому, включая время на поездку, не менее 30 минут.

Зима не в счет, там уж только армия врачей поможет с вызовами на дому 5. Организовать работу по приведению количества прикрепленного к участку населения в соответствии с нормативом человек на участок, увеличить в соответствие с этим количество ставок в штатном расписании поликлиник.

Используя статистику ЕМИАС можно увидеть, что в нашей поликлинике только 2 полутораставочных участка имеют население больше С врачами лично разговаривал, их все устраивает. Если распределить 42 тыс.

Зачем увеличивать штатное расписание? Привести тарифы на услуги по ОМС в соответствие с реальными потребностями функционирования медучреждений. Какие тарифы ОМС? У нас подушевое финансирование. А неприкрепленное население мы принимает в небольшом объеме, так что этот пункт не имеет смысла в поликлинике.

Только к стационарам. Ситуацию в стационарах я не комментирую, так как работаю в поликлинике 7. Неукоснительно соблюдать участково-территориальный принцип, как имеющий законную силу. А как же с пациентами на участках без врачей? Пусть сами себя лечат?

При расширении зоны обслуживания оплачивать труд в соответствии с объемом выполняемой работы. С этим соглашусь. Но в нашей поликлинике этот принцип соблюдается. Но как говорит наша заведующая: Труд сверхнормы должен быть оплачен 9.

Обеспечить строгое выполнение норм внутреннего распорядка: Но давайте подумаем- на 1,5 ставки- работа более 11 часов! А как врач будет работать более 11 часов? Может быть он просто медленно работает? Уточнить показатели оценки деятельности участковой службы, у нас есть приказ головной поликлиники, в нем рассчитаны показатели оценки и материального стимулирования.

Иногда полезно читать то, что подписываешь Создать в учреждении дежурную службу для приема пациентов по "живой очереди", в нашей поликлинике она существует, так зачем требовать еще?

Привести в порядок законодательную базу и нормативную документацию по работе участковой медицинской службы города Москвы.

Утвердить научно обоснованные нормативы трудовой нагрузки на уровне Москвы как субъекта федерации Работа медицинского персонала государственных учреждений должна регламентироваться документально, а не на словах.

А сейчас мы как работаем? Все рассчитано еще в году. Пусть думают ученые Провести оценку рациональности организации работы медицинских сестер в поликлиниках отдельно от врачей, А в чем нерациональность?

В том, что теперь медицинские сестры не выписывают за врачей льготные рецепты? Так они и не должны этого делать. Назначение и выписка лекарственных препаратов- работа врача.

Раньше если заболела мед. Сестра работающая с врачом, то на него сваливалась куча еще и сестринской работы, а теперь такой проблемы нет Довести до медицинского персонала точные критерии оценки труда, в том числе и оплаты медицинских услуг по ОМС. Про оплату по ОМС я писал выше Согласовывать все изменения в работе медицинских учреждений города Москвы с учетом мнения общественных организаций пациентов, представителями профсоюзов, независимых общественных профессиональных организаций медработников включая Национальную медицинскую палату, Пироговское движение врачей.

Учитывать фактическое наличие медицинских кадров и оборудования, нагрузку на них, и соответствие этой нагрузки Трудовому Кодексу РФ, при разработке программ оптимизации работы медицинских учреждений в городе Москве. Не могу не вспомнить прошедший недавно крудсорсинговый проект "Моя поликлиника".

Это ли нельзя считать обратной связью? Работодатель не может нарушать Трудовой кодекс, если нарушает- то есть инстанции, которые только и ждут, чтобы им такую информацию предоставили. А сколько врачу нужно времени, чтобы с пациентом разобраться?

Время приема варьируется в достаточно большом диапазоне. А об этом молчание. А много ли пациентов примет врач за 4 часа с 15 минутами на пациента?

Пациентам, как выясняется нужно и попадать к врачу в день обращения и чтобы его слушали и осмотрели и т. А как это сделать если врач будет принимать 16 пациентов в день?

Сейчас доступность врача-терапевта участкового- день! В какой из стран Вы можете увидеть такую доступность? В нашей медицине тоже есть проблемы, но только 1 глобальная: Если Вашей целью не является самопиар и нахождение в центре внимания.

А боится ли администрация поликлиник этой забастовки? Ведь если врач будет работать по инструкции, то всем будет хорошо! Это так, только если участники забастовки не будут придумывать своих инструкций, с 4 часовым приемом и 15 минутами на пациента. А вот это уже будет саботаж.

В Москве более 65 врачей. И из-за этого такая шумиха! А остальные всем довольны? Только 20 смелых? Неужели все остальные боятся? Слишком много странных вопросов. И только одно точно известно:

Долго ли работать?

March 30, Декламация декларации: Опубликовал пост- свое видение ситуации, основанное на состоянии дел в нашей поликлинике. Опубликовал в нескольких сообществах. Как итог: Тоесть я увидел полную неадекватность и неконтактность нашей оппозиции уж не знаю, были ли в обсуждении участники забастовки , а в конце концов и мой пост удалили.

Педагог впахивает на две ставки? Ничему хорошему он детей не научит

Долго ли работать? Сегодня рассмотрим, какова продолжительность рабочего времени медицинских работников по законодательству. Величина отработанных часов за неделю зависит от группы, к которой относится сотрудник. Существует 4 группы медработников, длительность отработанного времени которых меняется от наличия опасных, вредных условий на занимаемом рабочем месте. Рассмотрим эти группы.

Врач народа

Статья ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Статья тК РФ предоставляет женщине право работать на условиях неполного рабочего дня Поэтому отказать не имеют права В заявлении так и нужно указать прошу Вас оформить меня на неполный рабочий день Если предложат выйти на работу на 0,5 ставки по совместительству - чем это в дальнейшем грозит-да ничем это не грозит Что касается отпуска, то отпуск совместителям не предоставляется отдельно Он предоставляется одновременно с отпуском по основной работе Об этом сказано в статье ТК РФ Поэтому если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком то к сожалению она не сможет оформить отпуск со ставки совместителя. При этом выплачивается не полный оклад, исходя из фактически отработанного времени ч. Раньше можно было работать только на 5 минут меньше, и получать почти полную зарплату и пособие. Сейчас можно сократить рабочий день без потери в пособии на 2 часа минимум исходя из судебной практики. Это абсолютно ничем не грозит. В отпуск пойти также можно.

Угроза сокращения, отпуск за свой счет и трехдневка: как быть работнику

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу:

Владимир Шапошников разъясняет порядок и условия заключения трудовых договоров при работе с неполным рабочим днем и неполной рабочей неделей.

Действия по переходу работника на полставки Сотрудник, справляющийся со своими прямыми служебными обязанностями за меньший период, нежели регламентированное рабочее время, или тот, которому по каким-либо причинам ему необходимы высвобожденные от основной работы часы, может оформить перевод на полставки. Для осуществления этой процедуры ему необходимо подать на имя руководителя заявление с просьбой об изменении его графика работы на неполный день, то есть на полставки. После того, как руководством предприятия вынесено положительное решение, изменяются условия трудового соглашения. Заключается письменный договор между руководителем и работником.

Заявление на полторы ставки образец

Может ли работодатель в одностороннем порядке перевести сотрудницу на 0,5 ставки? Исходя из смысла, который обычно вкладывается в этот термин, работа по какой-либо должности в течение нормальной продолжительности рабочего времени считается работой на полную ставку. Соответственно, если сотрудник работает на полставки, то предполагается, что он должен отрабатывать половину от нормы рабочего времени, то есть работать по этой должности неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Исходя из этого "перевод на полставки" сотрудника является установлением для него неполного рабочего времени. Как следует из статей 57 и 72 ТК РФ, режим неполного рабочего времени неполного дня или неполной недели относится к условиям трудового договора, изменение которых допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Татьяна Усенка: Воспитателей нужно беречь, а не сокращать T Те, кого взволновала эта тема, поспешили объяснить, почему нужно беречь сотрудников дошкольных учреждений. Об этом поразмышляла Татьяна Усенка, председатель Общественного совета родителей, воспитывающих детей-инвалидов и молодых инвалидов при департаменте труда и социальной защиты населения Москвы. Профессиональное выгорание воспитателей По мнению Татьяны, сокращение ставок двух воспитателей — а это значит, что останется один — приведет к тому, что одному воспитателю придется работать на полторы ставки:

К комментариям Сокращение ставок врачей и медсестер, урезание коек в стационарах, 12 минут на прием пациента в поликлинике, рост бумажной волокиты и штрафных санкций, отсутствие лекарств в стационарах — все это стало уже привычным фоном работы врачей. Прошли они тихо, пациенты их не заметили. Вот они-то и стали последней каплей в критической массе недовольства врачей своим положением в обществе. Однако столичные власти центральные маршруты забраковали, предложив митингующим собраться в Люблино. В итоге буквально за день до акции ее формат был изменен. Решено все же было идти к центральному офису Минздрава и устраивать массовый пикет.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Млада

    Тема авто интересная

  2. weisefaring

    Самый вариант это бежать да побыстрее.

  3. Леокадия

    Ещё в ~2010-12 гг. был закон об добровольном декларировании доходов граждан работающих за рубежом. И введено добровольное внесение пенсионных взносов для стажа. И пугали, что в случае если гражданин работает и не подаёт декларацию, то ему будет штраф 80 или 120 грн за не подачу деклараций

  4. Лариса

    А ябы вёл налог на пердёж , пёрнул заплоти

  5. Фома

    Приедешь, там тебя отхерачат, подпишешь все что необходимо ментам, потом сдохнешь от побоев. Отдел полиции в России самое страшное место на земле, там люди умирают и пропадают, там невиновных делают виновными, там делают инвалидом за кражу потому что больной сотрудник полиции любит насилие, там с тебя возьмут много денег. Ужасное место.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных